О порядке трудоустройства иностранных граждан, получающих высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь
В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее – Закон) порядок занятия трудовой деятельностью иностранцами, временно пребывающими и временно проживающими в Республике Беларусь, определяется специальными законодательными актами Республики Беларусь.
Въезд иностранцев, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь, для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору и осуществление такой деятельности в Республике Беларусь регулируется Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон «О внешней трудовой миграции»).
Частью второй статьи 2 Закона «О внешней трудовой миграции» установлен перечень иностранцев, на которых не распространяется действие данного Закона. При приеме на работу таких лиц наниматель не должен получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь на каждого иностранца (далее – разрешение и специальное разрешение соответственно).
В настоящее время в него входят иностранцы:
- Получающие высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по получаемой специальности
- Получившие высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации
Данная норма касается исключительно иностранных граждан, получающих высшее образование либо окончивших учреждение высшего образования и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации.
Таким образом, если иностранный гражданин, обучающийся в учреждениях высшего образования Республики Беларусь, в период получения образования изъявит намерение трудоустроиться в Республике Беларусь по получаемой специальности (профессии), то в этом случае принимающему его на работу нанимателю не требуется получение специального разрешения.
При оформлении на работу такой иностранный гражданин предъявляет: зачетную книжку; студенческий билет; паспорт или иной документ, его заменяющий, предназначенный для выезда за границу и выданный соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранного гражданина или лица без гражданства, либо международной организацией.
Если иностранный гражданин, получивший высшее образование обратится за получением работы по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации, то нанимателю также не требуется оформление специального разрешения. Названные студенты и молодые специалисты приобретают право на трудоустройство наравне с гражданами Беларуси.
С учетом того, что Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь (ст. 3 Трудового кодекса), в случае трудоустройства в Беларуси, согласно ст. 26 Трудового кодекса, иностранному гражданину необходимо предъявить нанимателю Республики Беларусь следующие документы:
- Документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.
- Диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.
- Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством.
- Индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов).
- Декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии. здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актам.